圖①：興國縣長岡鄉塘石村航拍圖。
朱磊攝
圖②：興國縣長岡鄉塘石村黨總支書記謝建平在大棚蔬菜基地了解基地發展場合。
朱磊攝
暑氣將消，秋意漸興。江西省贛州市于都縣禾豐鎮大灣村，劉濟才配偶正推著裝滿飼料的斗車，給小牛挨個分飯。上個月剛賣了百來頭牛，家里還種了80余畝臍橙，配偶倆是村里的致富能手。在本年年頭的村兩委換屆選舉中，劉濟才由於懂經營、會控制、善調和、能發展，走上村干部崗位。
新一屆大灣村兩委班子年富力強、充實干勁，哪家資金周轉不過來，他們幫忙墊上，哪家勞動力短缺，他們組織村民補上。村里還采取龍頭企業+黨員+莊家黨員先鋒戶+莊家等模式，勉勵和率領農夫發展種養產業。
幫錢幫物，不如協助建個好支部。比年來，贛州市委堅定黨建帶領，著力加強農村下層黨組織建設，帶動11個貧乏縣脫貧摘帽，1143萬貧乏人口不亂脫貧，村莊振興邁出堅實步伐。
促進下層黨建高質量發展
農村黨建，抓手在哪里？贛州市委把發展村團體經濟納入下層黨建大盤子，作為下層黨建高質量發展的重點任務。
8月15日，江西省信豐縣新田鎮坪地山村熱烈非凡，兒童樂園里到處是孩子們的活躍身影，叢林漂流中傳來歡聲笑語。看著面前景象，坪地山村黨支部書記陳秋生的老虎機玩法技巧思緒飄回了5年前。
坪地山村當時還是一個貧窮落后的小山村。2025年，坪地山村爭取到100萬元資金。村委會提出用這筆錢發展村莊旅游，壯大村團體經濟。可設想剛一提出，就有村民質疑：在村里發展旅游，全縣都沒有先例，能行嗎？
陳秋生引領村干部走村入戶了解民意，自費角子老虎機遊戲攻略組織人員前去外地察老虎機app分析訪，禮聘技術機構做項目安排……途經半年的調研、察訪，思路漸漸明晰，村民也統一了熟悉：由村團體領辦、村民入股，實行公司化運營。
公司在已有的扶持資金根基上，由村干部和黨員帶頭出資入股，勉勵村民通過現金、土地等格式投資入股，126戶村民共籌資500萬元。2025年，坪地山村款待游客10多萬人次，利潤達100萬元，村團體依照股權分紅20萬元。
2025年，村人均年收入達7000元。感激村委會讓我們在家門口就能賺到錢。曾外出務工的村民劉水軍目前專心干起了田舍樂，如今臉上笑開了花。
村團體經濟蓬勃發展是打造美麗村莊、推進村莊振興的主要保障。比年來，贛州將村團體經濟發展作為下層黨建工作的重點任務，實行組織部分和農業農村部分雙牽頭機制，結算出政策紅利型、出租出讓型、股權分紅型等5大類30種發展模式，全市行政村經營性收入均過10萬元，村均達2777萬元，培育了一批團體經濟強村。
村團體有了收入，還要加強監管。贛州市規定了村團體經濟收入獎勵機制和控制設法，出臺村級財務控制設法，創建三資控制平臺，把團體土地對外承包、團體項目發包經營等作為四議兩公然的主要內容，接納群眾監視，確保賬務清晰、分配合乎邏輯、採用規范。
選出可信致富帶頭人
村子富不富，關鍵看支部；村子強不強，關鍵看頭羊。比年來，贛州著力加強農村帶頭人隊伍建設，講究傳承革命老區的紅色基因，賡續精神血脈，特別是優先考慮赤軍后代、烈士家族、退役甲士和軍屬、老黨員、退休干部、老老師等群體。
初秋午后，突如其來的暴風暴雨將正在辦公室午休的謝建平驚醒。他立馬起身，冒雨趕往村里新建不久的百畝蔬菜大棚。棚里沒進水吧？謝建平了解場合。疑問不大！基地擔當人的答覆讓他松了口氣。
謝建平是知名的蘇區模范鄉——興國縣長岡鄉塘石村的黨總支書記，他赴任后的第一件事就是抓黨建，開展黨員干部十帶頭行動，在產業發展、環境整治、移風易俗等方面創建積分控制制度，提拔黨總支組織力。兩年前，謝建平動員村民發展大棚蔬菜，有村民提意見：種菜不如種糧，搞了大棚沒人種怎麼辦？培植400畝蔬菜涉及300多個莊家的土地，土地流轉也是困難。關鍵時刻，黨建的帶領作用得到了彰顯。謝建平動員塘石村干部帶頭流轉土地，并組織黨員干部門片區，給村民們宣傳政策，解疑釋惑。
如今，塘石村大棚里的蔬菜換了一茬又一茬，村民們不只有土地分紅，還能在家門口就業。大棚蔬菜每年為村團體經濟增收8萬余元。有公心、有責任心、能就事、辦成事，村民們對謝建平贊不絕口。
贛州市委組織部部務委員李祥鑫介紹，選拔下層帶頭人，既看工作圈、生活圈、服務圈測評，也看下層黨建、脫貧攻堅、民生工程等落實場合，資望高且群眾認可的人選，政治可信的人選脫穎而出。2025年村級換屆，贛州共動員7986名紅色傳人參選，實現不失事、選準人、優結構目標。同時吃角子老虎機 製造商，全面加強黨員致富帶頭人隊伍建設，教養黨員致富帶頭人17萬余名，形成了一套較完整的選人、育人、用人、帶人體系，換屆后的村黨支部書記中，致富能手占比達8458%。
厚植村莊人才土壤
村莊要振興，離不開高素質人才。贛州通過強化激勵保障、健全控制機制等，吸引越來越多懂農業、愛農村、愛農夫的三農人才扎根農村。
在瑞金市沙洲壩鎮沙洲壩村，一條頗具蘇區特色的紅井步行街穿村而過，連結紅井景區和二蘇大景區，游客們在這里漫步。位于紅井景區東側的紅景旅館項目建設地，勞工們正忙著裝修。項目還未正式運營，承租方已經轉來50多萬元租金。沙洲壩村黨總支書記、村委會主任楊航開心地說。
本年35歲的楊航之前開辦過運輸公司，生意做得不錯，年收入約200萬元。2025年，鎮、村黨組織和群眾典型找到楊航，動員他加入村兩委競選，帶群眾共同致富。2025年，楊航當選沙洲壩村黨總支書記兼村委會主任。沙洲壩村有30多處革命舊居舊址，楊航一赴任便提出依托紅色資本優勢，以黨建+格式，由黨總支部牽頭建設赤軍之家，組建紅色文化宣傳志愿服務隊，發展紅色旅游，帶動村民致富。他說：看到村民的日子穿過越好，功績感爆棚！
和楊航一樣成為沙洲壩村干部的還有駐村干部楊群，我原來已經聯系好外出打工，月薪1萬元。32歲的楊群學的財會技術，脫貧攻堅時期作為金融企業駐村工作隊隊員入駐沙洲壩村。駐村期滿后，楊群預備到一家外省企業擔任財會工作。得知楊群要外出的，當地鎮村干部引領群眾典型挽留她，她就這樣留下了，繼續和鎮村干部一起引領群眾脫貧致富。
為厚培發展的人才土壤，贛州角子老虎機勝率揭秘已持續4年提高村干部待遇，村黨組織書記根酬均在3000元月以上。同時，將村干部納入市縣兩級干部教育訓練總體安排，保證村黨組織書記、村主任每年至少加入1次縣級以上訓練，其他村干部任期內輪訓一遍。此外，贛州近3年還從村干部中選拔鄉鎮班子成員53人、選聘鄉鎮事業干部222人。通過一系列組合拳，贛州市有效辦理了村干部報酬待遇偏低、職務和崗位調換提升的空間有限、才幹素質不高、考核機制不健全等疑問，著力打造一支強盛的村莊振興人才隊伍，為村莊振興提供了堅實的干部人才支撐。
