砥礪前行，不忘初心。在濟寧首創谷集團，有這樣一群人，他們任務有亮點、業績好、效率高、風格硬，他們負責有作為、履職盡責、本事強。
本年，集團公司首創思路，以開展爭當星級風格建設標兵事件為抓手，為員工和隊伍評星定級、上榜嘉獎，掀起了爭一流、爭第一、爭唯一的干事創業熱潮。截至目前，集團公司已有3個隊伍被評為二星級隊伍，9個隊伍被評為一星級隊伍；8位員工被評為二星級標兵自己，20位員工被評為一星級標兵自己，此中勞務派遣任務制員工2人。
履行全員介入，蓋住普遍任務
評選范圍廣、評選數目多、評選內容優……此次爭當星級風格建設標兵事件的開展，對于員工們來說不光僅是奪取榮譽，更是一個不能多得的發展時機。無論是經營控制人員，還是平凡任務人員，無論是機關部室人員，還是一間諜員，無論是正式人員，還是勞務派遣任務人員，集團各部分、各二級公司及全部員工均可參評。只要業績突出、供獻多、功勞大，且干凈負責的隊伍和自己都可以評星上榜。同時，評星不受數目幾多、員工地位、公司部分、職位崗位等限制。評選既包含有隊伍，更突出自己。
此外，評星內容廣泛，涉及黨的建設、項目推動、雙招雙引、園區運營、革新攻堅、思路首創、對上奪取、上級嘉獎等多個方面。在黨的建設上，比亮點、比創造、比爭優、比賦能；在項目推動上，比開工、比進度、比質量、娛樂城 老虎機比安全；在雙招雙引上，比簽署、比落地、比辦事、比效率；在革新攻堅上，比點子、比思路、比成效、比首創，確保不留白、無死角、全蓋住……
堅定業績至上，嚴把評選尺度
每月一次，不限人數、澳門 老虎機 jackpot不限數目，蒙受任務較多、功勞較大、當月牟取上級嘉獎獎勵的員工可獲評為多星標兵。
在評選尺度上，集團公司有著嚴峻的流程。每一星級要有突出的業績支撐和較為周密的推薦評選步驟，通過自己自薦、部分（公司）提名、崗位比拼、上級嘉獎、集團研討等方式產生。秉著能評自己不評團體的原理，在評星過程中，集團公司力爭把隊伍功勞量化到自己業績，真正做到讓功勞大、付出多、作用施展好、任務成果突出的員工評星上榜。
對于上榜的員工，集團公司公對其開進行嘉獎，并在集團設立的星級風格建設標兵榮譽榜上公布星級自己、隊伍的任務業績和形象照片，以此鼓舞、動員他人。
普通鑄就偉大，榜樣就在身邊。進步代表是有形的正能量，也是鮮活的代價觀，更是集團永不褪色的自豪。
突出結局運用，樹立鮮豔導向
疾風知勁草，路遙識馬力，工夫見證了員工們的每一份勤奮。在評星過程中，集團公司突出結局運用，樹立導向鮮豔，把開展爭當星級風格建設標兵事件，培養成爭一流、爭第一、爭唯一的有效載體。凡是在年度內沒有評星定級的自己和隊伍，一律不得納入年度評先樹優、晉級提檔、提攜重用、嘉獎獎勵范圍；對評星多的自己和隊伍賜與優先斟酌，焦點培育、重用重獎。本年以來，集團公司從星級標兵中提名提攜了12名經營控制人員，2名勞務派遣任務制員工轉為正式員工。
是英勇是勇士，星級風格建設標兵榮譽榜上看一看。事件嘉獎與評先樹優、提檔晉級、人員採用親密掛鉤，有效發憤了隊伍內生動力，有力推進了集團公司搶先進位、首創成長。
本年以來，集團公司雙招雙引贏得新衝破，已會合簽署5批、66個項目。園區企業授權常識產權41項，22家企業辦妥科技型中小企業入庫，山東美猴文化吃角子老虎機 英文露面央媒，獲《重點訪吃角子老虎機 多少錢談》欄目報道。一期工程投資11億元、建筑面積約18萬平方米的麒麟島雙創行業園，A區、B區兩個項目專班拉開擂臺賽，比安全、比速度、比質量，跑贏了工程安排建設時間進度。位于國家級孵化器的濟寧年輕創業園，僅用20天就辦妥了安排建設，引進焦點項目13個，創建了園區發動運行建設、項目招引的青創速度。集團精心打造的8萬多平方米的濟寧數字經濟首創中央，而已一個多月的時間，就招引新入駐企業10多家，入駐率由繼承前的52增加至80。
以事件為抓手，集團公司為打造區域高能級首創平臺積聚源源不停的新動能。（孫莎然）
