千山磨礪心鑄劍雪域燃情稅月紅
——西藏稅務體制傾情傾力帶好團隊發憤活力記錄
西藏三大圣湖之一羊卓雍措
米林縣的辦稅辦事廳在縣城富有藏域風情的街邊，旁邊挨著縣局小院，黨建文化長廊、辦公樓、周轉房、食堂全都在小小院落內。在逼近寒冬的一天，一行隨同90后稅務干部張曉菲，聽她解說米林縣稅務局的稅收任務和黨建文化。一陣風吹過，張曉菲的制服領帶翻折過來，站在不遠處的局長扎庚靜靜指了指個人的領帶，昭示她收拾好。
扎庚是個皮膚黝黑的藏族男人，看上去淳樸渾厚，實則心細如發，樂為人梯。在他的培育和引領下，米林縣稅務局向上級單元輸送了15名優秀干部，此中兩人走上了處級領導崗位，而他則多次拋卻調撥和提攜的時機，一直留在下層任務。當問起他對這些培育出來的人才遠走高飛心不心疼時，扎庚笑呵呵地說道：我們這里‘廟小’，看到他們走得更高更遠，我打心眼兒里開心。
他呀，既是局長，又是‘家長’，既是指示員，又是戰斗員。認識扎庚的同事們全面評價道。通過此行采訪，感受到，這是西藏稅務體制自上而下傾情帶隊的特別方式，也表現著西藏稅務體制各級一把手滿腔熱心做好帶隊任務的憨實情懷。在西藏，有無數個扎庚。
國家稅務總局林芝市稅務局干部在桃花村開展減稅降費政策宣揚
鑄魂聚心——一面面內容充沛的黨建文化長廊
米林縣稅務局小院內，一塊大石上刻著齊家、駐邊、興稅六個鮮紅的大字，顯明而莊重。
以局為家，是西藏每個下層稅務局的運行模式。扎庚的平凡話略帶藏族口音，聽來卻沉穩厚重，倍感和藹，他說，我們局9名干部來自全國各地，任務、生涯都在這個小院里，我天然而然成了‘家長’。
像西藏很多其他下層單元一樣，縣局的院墻，是內容充沛的黨建文化長廊。扎庚指老虎機 九牛娛樂城著黨員病例說：這里是我們聚人心的磁場、育人才的陣地。
這是米林縣稅務局獨具特點的一項機制：每年固定期限為黨員干部查找疑問和缺陷，協助他們修正，并將發明疑問、修正疑問的全過程體制紀實，形成黨員病例，在黨建事件室公然展出。
文化長廊里的一張照片引起留心：身著橄欖綠的邊防戰士和身著稅務藍的稅務干部并排站立，一起托舉著五星紅旗，背后山腰上的中國二字莊重閃亮。
西藏有21個邊境縣，邊境線長達4000多公里，米林縣地處中印邊境。身處不同凡響的政治地理環境環境，我們也是國土的守護者。扎庚介紹說，稅務干部去到最靠近邊境的鄉、村開展稅收任務，落實減稅降費政策，即是最具體的踐行守護國家稅收主權之舉。米林縣稅務局與邊防連接成了黨建共建關系，到連隊開展慰問文藝表演、體會邊防巡邏、黨史常識比拼等格式多樣、內涵充沛的軍地共建事件。我但願把守土駐邊的天職感，根植傳承到每一位干部心中。
西藏在維護國家統一、民族團結、維持社會不亂方面具有主要的戰略身份。據了解，西藏自治區稅務局黨委普遍貫徹新時代黨的治藏方略，把維護不亂作為第一義務、改良民生作為第一導向，全體制日均規劃340余名干部職工在各地開展24小時維穩值班，每年選派230余名干部到村居（委）及聯絡點開展駐村扶貧和村莊振興任務，推動43個行政村駐村點脫貧摘帽。
獨特是本年，交融慶賀中國共產黨成立一百周年和西藏和諧解放70周年，在黨史吸取教育和西藏自治區黨委政治尺度更高、黨性要求更嚴、結構綱紀更強專題教育中，西藏自治區稅務局黨委把弘揚獨特能吃苦、獨特能戰斗、獨特能耐心、獨特能團結、獨特能供獻的老西藏精力和踐行中國稅務精力親密交融起來，厚植干部的政治意識和家國情懷，加強負責作為的義務感和天職感，牟取黨史吸取教育中心第九開導組的充裕肯定。目前，西藏稅務體制中有三分之一的下層縣局黨建陣地成為本地標桿，為打造虔誠干凈負責的高原稅務鐵軍提供了滋養精力的土壤和干事創業的動力。
林芝市稅務局干部在邊境村宣揚稅收政策
保障暖心——一間間氧氣足夠的綠色暖棚
從拉薩往西，盤山公路綿延著望不到頭，海拔越來越高，空氣越來越淡薄，太陽穴突突地跳個不斷，面頰發燙，后腦勺的疼痛感一陣陣襲來……近4個小時的車程后，終于抵達位于喜馬拉雅山北麓、平均海拔4500多米的浪卡子縣稅務局。
主持任務的副局長貢嘎平措正坐在辦稅辦事廳的導稅臺里，為一位藏族納稅人解說網絡辦稅流程。這個導稅臺即是我的工位，我們局只有6名干部，人手不夠的時候我就個人上了。
進入辦稅辦事廳，的高原反映緩解了很多，貢嘎平措指著正在任務的供氧機和暖氣片說，這里海拔高、氣候冰冷，空氣含氧量只有國內平原的60擺佈，總局和西藏自治區稅務局幫他們改良了任務和棲身前提，供氧機械和供暖器材實現了全蓋住。他引領來臨周轉房，一室一廳的標配，沙發、床、茶幾、電視、熱水器等統一部署。新進稅務干部可以拎包入住，寒冬嚴寒，房間里還提升了保溫層、安裝了雙層保溫玻璃，鋪裝了地暖。
縣局小院內，一間陽光通透的玻璃房尤其奪目。這是浪卡子縣稅務局的職工之家，里面別有洞天：草綠色的地毯、深咖色的藤椅和小茶幾、寬厚暢快的沙發，大大小小的綠植錯落安放著，與外面光溜溜的山野形成鮮拉霸機 程式豔對比。貢嘎平措開心地說：這個溫馨暢快的‘陽光房’是干部們平時安息的好去處，像我們這種高海拔的場所，一年四季很難見到綠色，陽光房里不光氧氣足夠，各式綠植還能讓人情緒愉快。
西藏平均海拔過份3800米，空氣淡薄，許多地域常年風沙很大。在長風凜冽、嚴寒缺氧的高原上，沒有什麼比實其實在的資源保障更暖和人心。浪卡子縣稅務局干部杜夢通知，來西藏之前她心里一直擊鼓，據說這里環境惡劣、生涯艱辛，無知道個人能不可待下去。到這里后發明，前提遠比想象的好。
浪卡子縣稅務局有氧陽光房
在總局黨委的關懷關愛下，西藏自治區稅務局黨委調和場所執政機構，進行各級食堂改建，為干部提供美味飯菜；想方辦法解決了日喀則、那曲、阿里等場所200余套職工周轉房，解決干部生涯之困；強力推動富氧工程和根基設施建設，建設黨員文化事件室、職工康健中央、職工之家，搭建了一間間綠色有氧陽光棚、開辟了陽光庭院等，連續改良干部職工的任務、棲身前提，尤其是這里的人文環境。比年來，西藏稅務體制累計辦妥17個單元供氧項目建設；建設職工理發室，為干部職工生涯提供便利；依托生涯區根基設施，修造康健步道和羽毛球場，增設健身設備、文化設施和環保裝置，打造干部職工文化事件、強身健體的地方。
在干燥少雨多風的阿里地域，缺水一直是西藏自治區稅務局黨委操心的大事。近兩個月，西藏自治區稅務局黨委一班人都很開心，阿里地域的普蘭縣、改則縣、措勤縣三個縣稅務局的水井一口一口陸續打好了。上年8月，在陜西西咸稅務局的支援下，環境艱辛的札達縣打井項目建成，干部們動動手指擰一擰水龍頭就能用上自來水，再也不必往返40里路去山溝溝里取水了。
不光要讓干部們吃上水，更要讓干部們吃上干凈的水。西藏的水礦資源含量高，還經常混雜大角子老虎機 app批的泥沙，難以直接飲用，易導致脫發、膽結石等疾病。西藏自治區稅務局黨委想方辦法為各級稅務機關配備大型凈水器材。目前，像浪卡子縣稅務局這樣的下層縣局，食堂和宿舍樓都已實現了凈水器材全蓋住。
關懷換心——一道道香味四溢的故鄉菜
西藏中午的陽光引人注目而刺眼，墨竹工卡縣稅務局食堂里，甘肅的油餅卷糕，山東的四喜丸子，四川的辣子雞，河南的燴面，還有藏餐酸蘿卜炒牦牛肉……一盤盤、一盆盆冒著熱氣的美食端上餐桌，滿屋香味四溢。
天冷了，局里結構大家每人做一道故鄉菜，分享認識的滋味，以解思鄉之情。副局長繆琳是個正宗的川妹子，拿手的川菜大受好評。她通知，墨竹工卡縣稅務局一共10名干部，90后有7人，青年人占大多數，都遠離父母親人，更需求歸屬感。
來自重慶的90后干部涂曉鳳2019年9月入職墨竹工卡縣稅務局，初入西藏時，高原反映嚴重，頭暈、頭疼、流鼻血的癥狀常有。我覺得最不適的是沒友人，媽媽還掛心我在西藏找不到男友人，那時候可真想回家啊。當年年底，西藏自治區稅務局黨委書記、局長郭順民來墨竹工卡縣巡訪調研，得知了小姑娘的痛苦，便記在心上。大年節前一天，正在值班的涂曉鳳接到了去西藏自治區稅務局加入年輕干部座談會和包餃子聯誼事件的約請。
曉鳳的自己大事解決了嗎？那次聯誼事件后不久，郭順民局長打來手機，細細訊問了她的自己場合。
和全區年輕干部一起包餃子過新年，熟悉了很多新友人，在西藏不會寂寞了。涂曉鳳答覆道。如今，涂曉鳳不光在西藏找到了稱心的男友人，還成為崗位能手，遞交了入黨申請書。此刻西藏成長得越來越好，我要在西藏好好奮斗，以后有經濟本事了，奪取把爸媽接過來團圓。
墨竹工卡縣稅務局的小院內，玻璃蔬老虎機 原理菜大棚在陽光下閃閃閃耀，走進去看到，辣椒、西紅柿、大白菜、蘿卜等蔬菜綠油油、一片片，長勢喜人。繆琳隨手摘下了一個西紅柿遞給，說道，平時我們業余事件少，下了班就一起除除草、種種菜，既磨練了體態，又促進了情感。
墨竹工卡縣稅務局的陽光蔬菜大棚
在西藏，干部職工與親人歷久分解，一家屬分開居住兩地、三地長短常全面的現象。為此，西藏自治區稅務局黨委可沒少費神思：訂定干部職工休假控制設法，規定分開居住兩地的配偶可以多10天假期；針對干部職工體檢難、定點醫療機構少等疑問，西藏自治區稅務局黨委多方調和，提升定點查驗醫療機構，與四川華西醫療機構西藏成辦分院簽定康健體檢協議，協助干部職工就近體檢。
人文關心足了，拴心留人更有底氣，干部向上、向善、向陽，干事創業自信更足，動力充盈，成為這幸運拉霸go官網支高原鐵軍全面精力狀態。
育人塑心——一批批脫穎而出的青年干部
完美的一天從晨讀開端，在‘晚自習’中了結，充滿而歡快。國家稅務總局白朗縣稅務局90后干部馮靜說道。
在珠穆朗瑪峰腳下的白朗縣稅務局，8名干部平均年紀只有32歲，在局長謝勵萍的引領下，每日開展嚴峻而有趣的晨讀夜課事件，吸取稅收政策、操縱規范、辦事規范等常識。日積月累的吸取中，青年干部們先進飛速，考三師、拍抖音，任務井然有序，生涯充沛多彩。干部們年齡輕，又身在異鄉，我應當蒙受起嚴管厚愛的義務，帶領大家在課余時間一起吸取、增加發展。謝勵萍說。
目前，晨讀夜課制度已在西藏稅務體制下層縣局推銷遍及。崇學勤學、向善向陽的良好現象在西藏稅務體制不勝枚舉。
白朗縣稅務局干部一起過大年
全國文明單元自治區‘巾幗文明崗’全區脫貧攻堅進步團體和進步自己西藏自治區‘格桑花’巾幗立功標兵……走進西藏自治區稅務局黨建文化室，一面面金色的獎狀精心裝裱，盛大地呈現在稅月風貌版塊中。
我們的干部有志氣、有生機、有才氣，西藏稅務體制中有一大量能干事、干實事、群眾公認、實績突出的干部脫穎而出，這是讓黨委一班人和我最自豪的事。郭順民局長介紹起西藏稅務團隊中涌現的優秀干部和團體，驕傲感溢于言表。
西藏自治區稅務局人事部分的同志向提供了這樣一組數據：西藏稅務體制共有干部職工2014人，干部平均年紀363歲，具有本科以上學歷的有1773人，占88，有86人贏得碩士研討生學歷，4人入選稅務總局領甲士才，78人贏得三師資歷證書，是一支青年化、高學歷、技術化的高素質稅務干軍隊伍。在自治區經濟社會成長目的績效評估評價中，西藏稅務牟取領導評鑒排名第一、綜合排名第二的好成果。
人才的發展，離不開自身勤奮，也離不開結構的培育。為帶好這支青年的團隊，西藏自治區稅務局黨委在用好干部、盤活團隊方面做了很多試探和實踐：在疫情防控、減稅降費等重大專項任務中，西藏稅務嘉獎了10名體現突出、施展重大模范作用的干部，授予他們雪域高原最美稅務人榮譽稱號，并賜與了90名干部記功表彰。此中，6名80后干部在后續的副處級領導干部選出寵任中被列為察訪對象；開展業務大對決事件，對優越的自己進行察訪、試用、評估。目前，已有8名優秀下層干部增補到自治區稅務局機關任務；對青年的領甲士才加大培育採用的力度，2名副處級領甲士才被選出寵任為正處級領導干部，1名正科級領甲士才已進入副處級領導干部選出寵任察訪環節。
本年，西藏稅務體制提名了1名正處級干部到林芝市任副市長，選出了7名正處級干部、21名副處級干部。
實干聚人心，真情暖人意。我們的干部們扎根邊疆無怨無悔，青年人對前程充實但願，向善向陽的氣氛濃重，處處迸發著干事創業的精氣神。郭順民局長口氣堅持而自豪。從她的辦公室窗戶向外望去，是巍巍的布達拉宮，雪域高原的浩瀚藍下，有一種精美叫稅務藍，在無悔稅月中迎風綻放。（陳順揚 楊貴苗）
西藏自治區稅務局年輕干部開展文藝事件
