在日前舉行的網絡空間安全學科技術建設與人才培育論壇上，由工業和信息化部人才切磋中央、工業和信息化部網絡安全行業成長中央、西北工業大學、西安電子科技大學、安恒信息和獵聘網聯盟編寫的《2021網絡安全行業人才成長匯報》(以下簡稱《匯報》)正式發行。
《匯報》顯示，后疫情時代網絡安全人才需要快速增長。由于疫情的陰礙，2020年網絡安全產業的人才需要和供應顯著降落，人才需要增幅為-848。但2021年上半年，網絡安全人才需要快速回暖，增幅到達3987，過份2019年的1611，網絡安全在各產業的滲入率普遍提高，在人才需要組織中的主要性明顯上升。
從產業上來說，網絡安全人才分布展示一定的會合效應，IT信息專業產業和互聯網成為網絡安全人才的需要大戶。從用人單元規模和性質來說，千人以上規模的大(中老虎機原理)型、民營企業搶占了大部門網絡安全人才市場。
然而，市場需要仍未老虎機 水果盤得到充裕知足。從《匯報》的另一組數據可以看出，從區域的網安人才供需場合來看，以積年企業網絡安全崗位數目和每年院校結業的網安技術的學生總數為根基，網絡安全人才市場每年的平均需要與供應之比約為2：1，供需嚴重不匹配。
跟著網絡安全產業的成長，網絡安全人才的質量和薪資也在穩步提高。《匯報》指出，自2019年以來，超九成網絡安全人才的最高學歷為本科及研討生以上，2021年網絡安全領域的平均徵求薪酬到達22387元月，較上年同期提高485，這重要是由於用人單元通過社會徵求網站召募的多數為中高檔人才，薪資待遇會高于產業整體的平均工資程度。
同時，網絡安全從業者展示漸漸青年化態勢。80以上的單孔 拉霸機網絡安全從業人員的年紀段會合于25-40吃角子老虎機 廠商歲之間，此中30-35歲區間為最重要年紀分布群體。
和高薪資對應的是高校人才培育有待提高。自2016年起，有快要100所本科院校設立或申請建置網絡空間安全技術，近200所高職類院校開設信息安全利用專業或關連技術。然而，安恒信息在研討和用人實踐中發明，高程度利用型人才在各高校的實踐本事養成方面存在較大差距，加之在校時期自動介入企業實踐的能動性差異。只有約20的應屆結業生或許快速融入真理業務，到達企業人才需要；約40的應屆結業生需求1-2個月的實踐訓練和演練，或許勝任企業實踐本事要求；剩余部門則基本沒有把握產業關連實戰技巧，也就沒有本事進入產業任務。觸發上述供應側錯配的重要來由是院校培育物質緊缺，體現在師資團隊、實踐講授環境、實踐教材和實踐本事養成體系等幾個方面。
《匯報》顯示，在網絡安全人才需要都會排行中，北京、深圳、杭州位列前三，企業對于網安人才的需要在不停擴張。
在網安人才需要連續升溫的人才市場狀態下，網絡安全人才供應雖每年在穩步遞增，但仍形成了一個供小于求的網安人才市場情勢，不容樂觀。
網絡安全企業在積極通過自身日益完善的人才培育體系，不停通過不同種類比賽、訓練為自身輸血。以安恒信息為例，為培育高素質網絡安全人才，安恒數字人才創研院打造4+1+1演訓產物體系，實踐校企配合模式、多層次可連續產業人才培育模式，構建網安人才全性命周期人才團隊建設。
《匯報》指出，網絡安全作為一門涉及算計機科學、網絡專業、通訊專業、密鑰專業、信息安全專業、利用數學、數論、信息論等多種學科的綜合性新興學科，常識和專業成長趕快，因此，技術人才培育難度大，路徑復雜且周期長。各國將人才團隊建設列為網絡空間安全戰略的主要措施和保障，在網絡安全人才培育方面投入了大批精神。
對于執政機構和主管部分，建議在系列政策具體落實過程仍需增強可操縱性強的實線上 老虎機施設法和政策供應，一方面應交融國家推進的院校講授革新和質量增加方案、產教混合試點都會、試點企業等政策，加大落實增進和保障機制；另一方面，完善頂層設計，推進建設一批高質量的實踐講授基地、共享式實訓基地和產學配合基地，開釋產業實訓實踐物質，切實為在校生實踐講授提供實戰時機。
對于網順產業研討和人才辦事機構，應深化產教混合協力育人，推進開展網絡安全行業人才崗位本事要求尺度訂定，并依此拓展完善網絡安全行業人才幹力評價體系，并增強高程度國際切磋配合，結構開展網絡安全首創創業大賽等事件，以行業需要為牽引，培育選出網絡安全技術人才。
對于教育訓練實施主體，要強調學有所會，學有所用，知行合一，理實交融，在領會的辦學定位開導下，摸清產業用人需要，整合各方物質，加大實踐講授投入，構建完善的課內課外交融、線上線下混合、校內校外融合的實踐本事養成體系。
用人單元要加大網絡安全人才團隊建設方面的投入，周期性開展可連續的訓練、比拼、演練、切磋和考核事件，強調以業務本事增加為導向的人才團隊建設體系，創設和完善多層次的網絡安全人員職業路徑安排和評估想法，為上述任務增加做保障。（周武英）
