一場看似平凡的工作會面，兩老虎機 破解 工具位高下級之間的私下切磋，三種逼退妊娠員工的卑鄙套路，四組真實而有力的特別觀測，組成了今晚的《你會怎麼做》。當經理來者不善，孕婦職工將如何面臨辭退危機？眼見孕婦慘遭職場歧視，旁人如何為其挺身而出？今晚2110廣東衛視，我們一起直擊職場灰色地帶，看世人如何以法律的名線上老虎機賺錢義，擊碎不公！
你一個懷了孕的員工，還有什麼價值可言？
二孩時代的到來，讓這個社會連續不斷注入新鮮的血液，但青年的媽媽們卻在職場屢遭不公。生命的孕育被職場的大門拒之在外的事件，可謂屢見不鮮。步入職場、孕育生命，這兩種最美妙的人生體驗為何在某些職場中會成為悖論命題呢？承載起生命之重的孕婦一再被輕視、歧視，人們會如何協助捍衛她們的權益呢？
鄭州一家餐廳內，節目組就還原了這一情景。而孕婦和傍觀者即將面臨的，便是來自經理的惡意逼退。此中，最為角子老虎機購買常見的套路，就是否決孕婦價值。你天天挺著大肚子，怎麼工作？你還是回家寬心養胎吧，我們公司有別人。你妊娠了，沒法創新效益了，我只能辭退你。你常常告假，這樣延老虎機老手秘訣誤工作，還是自己主動走吧。……面臨經理的狂轟濫炸老虎機常見術語，不僅沒有得到特殊照顧反而受到全盤否決的孕婦可能會慢慢動搖，也許會認真去職，嚴重的甚至開始自我否決。到底是退一步海闊天空還是進一步力爭究竟，旁人會給出怎樣的發起呢？
你這樣會延誤公司效益，我給你換個崗吧！
如果勸退沒有用，那調崗換崗呢？這便是惡意經理的套路之二。今晚，節目組準確還原了一組調崗觀測。經理見勸退無用，便提出惡意調崗規劃：你還是回家寬心養胎吧，工作這方面就先交給別人吧。或者我給你換個崗，咱們倉庫保管員年紀也大了，這搬搬抬抬他也不能干了。我明天讓他走，你就做他那個崗位。
顯然，搬抬貨物這種讓平凡姑娘都倍感吃力的活兒不可能讓孕婦接管。倉庫里面每日搬來搬去，甚至還需要爬高上低的事情更不在孕婦的可操縱范圍。經理的惡意刁難和調崗令中處處建置的軟釘子，其目的顯而易見。圍觀群眾這次又會如何協助孕婦進行有力的反攻呢？
說好的五年內不許生孩子，你做到了嗎？
來自惡意經理的最終套路，往往都建置在初入公司的時候。他會讓你簽一份協議，約定五年內不許生孩子，以防延誤工作，陰礙公司效益。初入社會的懵懂少女也許會由於缺乏社會經驗而草草許諾，等到妊娠了就被經理抓緊把柄。殊無知，這項所謂的協議實則違法《勞動法》，是無效的約定。只要動用法律的戰器，便能有效地捍衛自己。
