5月17日，智聯徵求攜手澤平宏觀課題組發行《中國都會人才吸收力排名：2022》，解碼中國都會人才流動趨勢。匯報顯老虎機 全盤示，2021年跨城求職者同比提升74。焦點都會行業成長及角子老虎機 英文人才引進政策助力跨區域人才吸收。長三角、珠三角人才集聚且高能級都會人才跨區流動性削弱。最具人才吸收力都會100強中，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。
比年來，人才流動趨勢日益凸顯。第七次人口普查數據顯示，2020年，我國流感人口近376億，比2010年增長6973。在此底細下，跨城求職者也越來越多。疫情免費 老虎機常態化防控階段，人才流動性有所上升。研討發明，在2021年智聯徵求的求職人才中，約四成為跨城求職者，比2020年提升74。
此中，男性18-30歲高學歷IT互聯網、房地產、制造業等，是流感人才畫像的重要標簽。匯報顯示，從性別看，流感人才中男性占58吃角子老虎機 機率，高于求職總體的53；從年紀看，流感人才中18-30歲人才占比644，高于求職總體的594；從學歷看，流感人才中56為本科及以上學歷，高于求職總體的47；從工資程度看，流感人才中30月收入為8000元以上，高于求職總體的267；從產業看，流感人才中52分布在IT互聯網、房地產、制造業，高于求職人才總體的495。
智聯徵求執行副總裁李強表明，跨區域的人才流動體現與求職者的自己場合、求職意愿和行業成長息息關連。例如，高學歷、高收入人群或更愿意打破都會邊界，去經濟發財地域或崗位適合都會尋求成長；行業虹吸效應下，成長相對成熟的IT互聯網、房地產、制造業三大產業培育的從業者數目位居前列，全國多地區性的行業成長之下，也增進了三大產業的成熟人才跨區域展開流動。
此外，匯報還對都會與人才流動的關系進行了分析。從都會群角度看，長三角、珠三角人才集聚且流動性降落，留才本事進一步加強；從分都會角度看，一線都會仍然是人才流動首選，依托行業成長與人才引進政策，經濟發財都會人才吸收力體現澳門賭場 老虎機突出。
基于行業成長根基，超六成人才流向五大都會群，2021年老三角、珠三角人才連續集聚。比年來，長三角強力成長數字經濟，開展行業鏈補鏈、固鏈、強鏈舉動，成立長三角人工智能行業聯合，共建汽車及新能源汽車行業集群，加大了對周圍區域人才的虹吸效應。珠三角則積極推進今世辦事業、新一代信息專業和高檔裝備制造業成長，2021年珠三角都會群GDP初次跨越10億元大關，對人才的吸收力進一步加大。
匯報顯示，在最具人才吸收力都會100強中，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。此中，北京持續第二年蟬聯人才吸收力都會第一名。依托于各地積極成長優勢行業、因地制宜推出各項人才引進政策，其他都會也體現亮眼。
依據匯報，蘇漢人才凈流入且占比呈上升趨勢、杭寧人才凈流入且占比不亂，此中，杭州電商、直播等行業成長趕快，人文環境宜居暢快且平均薪酬優勢突出，人才吸收力排名穩居前列；成都作為西部地域中央都會，經濟成長較為活潑、文創與電子信息行業發財，在推出人才辦事配套體系、構建租售補并舉的人才安居體系的支持下，筑巢引鳳人才吸收體現亮眼，人才凈流入由負轉正；南京的高專業行業成長趕快，且實施寧聚方案，落戶政策寬松，人才凈流入較為不亂；作為在校大學生數目全國第三的都會，武漢積極針對大學生開展學子留漢政策，落戶門檻寬松，吸收越來越多人才留漢。( 班娟娟)
